歡迎您光臨新賓滿族自治縣人民政府網站!美麗的新賓歡迎您! 新賓天氣:  
2019年4月21日 星期日
全站搜索:
 
 
 
 

撫順市十六屆人大常委會召開第二十一次主任會議

   4月16日,市十六屆人大常委會召開第二十一次主任會議。受市人大常委會黨組書記、主任趙樂韜委托,黨組副書記、副主任周煥杰主持會議。
  會議聽取了關于市十六屆人大常委會第十次會議議程草案和日程草案建議的匯報,決定于4月25日召開市十六屆人大常委會第十次會議,會期半天。會議建議本次常委會會議主要議題為:審議市政府關于廢止《撫順市城市房地產開發經營管理條例》的議案;審議市政府《關于2018年度撫順市國有資產管理情況的綜合報告》(書面);聽取和審議市政府《關于2018年度撫順市地方企業國有資產(不含金融)管理情況的報告》;聽取和審議市政府《關于撫順市2018年環境狀況和環保目標完成情況以及中央環保督察反饋意見整改調度推進情況的報告》。

雙隨機
公共服務
雙公示
食品藥品安全
教育信息
重大項目
住房保障
環境保護
扶貧與救助
減稅降費
就業資訊
   

新賓滿族自治縣人民政府設置工作部門24個。監察局與紀律檢查委員會機關合署辦公,列入縣政府工作部門序列,不計入縣政府機構個數;政府辦公室掛民族宗教事務局、人民防空辦公室、法制辦公室牌子;發展和改革局掛物價局牌子;經濟和服務業局掛中小企業局、對外經濟貿易合作局牌子;科學技術局掛知識產權局牌子;財政局掛國有資產管理委員會辦公室牌子;城鄉建設管理局掛城市管理綜合行政執法局、地震局牌子;農村經濟發展局掛動物衛生監督管理局牌子;文化廣電體育局掛文物局牌子;衛生和計劃生育委員會掛愛國衛生運動委員會辦公室牌子;市場監督管理局掛縣政府食品安全委員會辦公室、縣食品藥品監督管理局、縣工商行政管理局、縣質量技術監督局牌子。

縣政府領導工作分工

那學成 領導縣政府全面工作。負責財政、編制工作。分管財政局、編委辦。
陶承海 負責縣政府常務工作。負責人事、發展改革、城市規劃建設和管理、審計監察、財政收入、金融、應急救援、信訪、人民防空、外事工作。分管政府辦公室(法制辦、人防辦、外僑辦)、發展和改革局(物價局)、監察局、信訪局、人力資源和社會保障局(人事),城鄉建設管理局(綜合執法局)、審計局、統計局、國稅局、地稅局、金融辦、基建辦、園區建設、縣域經濟;協助縣長抓財政工作、編委辦工作;負責聯系縣人大、縣政協、武裝部、老干部局、統戰部。
吳振宇 負責外經外貿、招商引資、商業流通、規范市場經濟秩序、國有資產管理工作。 分管經濟和服務業局、科學技術局、國有資產管理局、對外貿易經濟合作局、行政服務中心、質量技術監督局、工商局、供電公司、人民銀行、農業銀行、農發銀行、建設銀行(預算中心)、錦州銀行新賓支行、農村信用合作聯社、郵政儲蓄銀行、集體企業總公司;負責聯系工商聯。 
張文新 負責農業農村、旅游和社會保障工作。分管人力資源和社會保障局(勞動、就業、醫保中心)、農村經濟發展局(農機中心)、水務局、林業局、旅游局、糧貿總公司、動物衛生監督管理局、扶貧辦、社會保險事業管理局、氣象局。
段曉云 負責教育、文化體育、衛生、人口和計劃生育工作。分管教育局、衛生局(愛衛辦)、食品藥品監督管理局、人口和計劃生育局、文化廣播體育局(文物局)、紅十字會;負責聯系總工會、團縣委、婦聯、機關工委、文聯。
黃 偉 負責公安、司法、消防及突發公共事件處置工作。分管公安局、司法局、統管辦、武警中隊、移動公司、聯通公司、電信公司、人保壽險公司 、人保財險公司、太保壽險公司、太保財險公司、平安財險公司、平安壽險公司;負責聯系檢察院、法院;協助常務副縣長抓穩定工作。
李 健 負責國土資源、交通運輸、安全生產、環境保護工作。分管國土資源局、交通局、安全生產監督管理局、環境保護局、路政局、郵政局、煙草專賣局、石油公司;負責聯系科協。
常云龍 負責科技交流與研發工作。分管遼寧(新賓)焊接材料與設備產業園區的科技幫扶和項目推進工作。
馮福斌 負責檔案管理、社會救助、民族宗教、廣播電視工作。分管檔案局、民政局、民族宗教事務局、縣社、廣電中心;負責聯系殘聯;協助副縣長吳振宇抓招商工作。

 
組織建設

堅持問題導向 深挖細查糾“四風”

   “你街道一部門,2017年共有50筆購買辦公用品的開支記錄存在異常情況,請進一步予以調查核實。”日前,廣東省深圳市坪山區紀委監委根據“坪山區黨風廉政大數據平臺”比對分析,發現了一批賬目報銷的異常,并向相關地方發出預警提醒。這是深圳市紀委監委探索構建信息主導、網絡體系支撐的“智慧監督”模式,助力督促中央八項規定精神落實和糾正“四風”問題的一個場景。
   中央紀委三次全會要求,堅持問題導向解決黨風問題,持續督查落實中央八項規定及其實施細則精神,深挖細查“四風”問題隱形變異的種種表現。各級紀檢監察機關將督促落實中央八項規定精神和糾正“四風”作為重大政治任務,堅持問題導向,強化日常監督。
查糾“四風”必須緊盯重要節點,一錘接著一錘敲。各級紀檢監察機關盯住節假日等重要節點,通過發出通知提醒、開展監督檢查、通報典型問題等方式,對發現的頂風違紀問題嚴查快處。清明前夕,天津、內蒙古、遼寧等省區市紀委監委發出通知,進一步嚴格督查落實中央八項規定及其實施細則精神,切實做好清明節期間廉潔自律各項工作。吉林、山西、陜西、廣東等省紀委監委公開曝光“四風”典型問題,進一步嚴明紀律要求,警示提醒廣大黨員干部過節不越界。
   針對“四風”出現的“新馬甲”“隱身衣”,各地紀檢監察機關創新監督方式,深挖細查“四風”問題隱形變異的種種表現,持續用力、不斷提升整治效果。湖南省岳陽市創新監督方式,通過縣與縣交叉、市縣之間交叉,采取“四不兩直”方式,重點檢查單位機關內部食堂和“一桌餐”、“既領車補又坐公車”等隱形變異問題,實行點穴打擊、靶向治療。江蘇省淮安市部署開展作風建設“防隱身、防變異、防反彈”專項行動,對“一桌餐”等只對少數人開放的高檔消費、隱蔽吃喝場所進行排查,開展專項清理。
   “錦里村一體化衛生所項目遲遲難以推進,造成村民就近就醫難……經區委常委會研究決定,對錦里村時任黨委書記林國斌予以通報批評。”近日,福建省廈門市海滄區各單位收到了一份形式主義、官僚主義典型問題通報,與該份“白榜”一同下發的,還有一份“紅榜”表彰名單:區紅十字會的7名干部在工作中擔當作為受到表彰。“紅白榜”同時下發,是廈門市貫徹落實中央八項規定精神,持續深化形式主義、官僚主義整治的一個縮影。
   反對形式主義、官僚主義是落實中央八項規定精神、糾正“四風”的重要內容。各地持續深化整治形式主義、官僚主義,一體推進糾正“四風”。江西省近期印發《關于力戒形式主義為基層減負的三十條措施》,列出了一系列務實管用、細化量化的新舉措,深入整治“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾,全面查處困擾基層的形式主義、官僚主義問題。新疆維吾爾自治區在以群眾工作督導為抓手深入查找形式主義、官僚主義突出問題的同時,注重扎緊制度的籬笆,制定了《集中整治形式主義、官僚主義的7條措施》等,健全常態化治理形式主義、官僚主義問題的機制。廣東省紀委監委制定出臺了《集中整治形式主義、官僚主義工作措施》,針對形式主義、官僚主義問題隱蔽性強、定性難等特點,采取建立投訴舉報專區、納入巡視巡察、加強日常監督等5項舉措,破解“發現難”的問題。
   作風建設是持久戰,各級紀檢監察機關把監督檢查中央八項規定及其實施細則精神落實情況作為重點任務和經常性工作,創新機制制度,加強日常監督,著力實現查糾“四風”常態化。北京市朝陽區認真總結規律,努力推進“聯查一體化、數據共享化、研判自動化”工作機制,注重發現“四風”問題背后的規律,借助交通、國資、審計、稅務等部門的力量一體化推進,提升發現和處置問題的精準度。山東省泰安市堅持市縣鄉三級聯動,通過與職能部門聯合察訪、縣市區交叉察訪、帶線索點穴式察訪、派駐機構日常察訪、市縣巡察等方式深入查糾“四風”問題。
   運用新的技術手段助力日常監督,能有效提升監督效果。廣西壯族自治區紀委監委既通過常規途徑公開舉報電話,又注重借助科技與網絡力量,暢通信、訪、網、電“四位一體”舉報渠道,織密群眾監督之網。寧夏回族自治區銀川市針對公車私用問題,借助市交通智能監管平臺,開展“天眼”專項整治。浙江省蒼南縣利用大數據技術,將財務、公車管理等數據庫資源進行整合,助力精準發現“四風”問題。山西、甘肅等地區在客戶端、微信等新媒體開通“四風”隨手拍,群眾通過手機即可拍攝照片或錄制影像上傳,實現“一鍵舉報”。

黨員文章

在“拔節孕穗期”打磨自己

   習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上強調,“青少年階段是人生的‘拔節孕穗期’,最需要精心引導和栽培”。對于身處成長關鍵時期的廣大青年學子來說,在教育者給予的引導和栽培之外,同樣需要用心打磨好自己。
   前段時間,嫦娥四號成功登陸月球背面,舉國振奮,也讓“嫦娥”背后年輕的80后、90后科研人員進入公眾視野。不少人驚嘆,在大國工程背后,已經有越來越多年輕人嶄露頭角、勇擔重任。青年人代表著未來、代表著希望。成就偉大事業,尤需青年人砥礪夢想、拼搏實干。以夢想的高峰,激勵攀登的腳步,讓年輕人收獲無悔的青春。
   偉大事業都始于夢想。青年人是最富有朝氣、最富有夢想的群體。但現實中,也有一些年輕人說不清自己的夢想是什么,在求職、擇業時,缺乏清晰的自我認知,不能很好把握人生的奮斗目標。“凡心所向,素履以往。”找到深植于內心的夢想,才能匯聚成長的動力,逐夢征程才能心無旁騖、守真志滿。青年人應樹立什么樣的理想?古代先賢“先天下之憂而憂”的家國情懷,革命家先輩“為中華之崛起而讀書”的鴻鵠志向,老一輩知識分子“祖國的需要就是我們的志愿”的奮斗軌跡,都為今天的青年提供了參照。眼里有多遠的未來,腳下就可能有多大的動力,這是青春本就應有的樣子。
   偉大事業也都需要磨礪。在震撼世界的紅軍長征中,指揮員平均年齡不到25歲,士兵的平均年齡不足20歲,卻書寫下這一驚天動地的革命壯舉。和平年代,沒有槍林彈雨的危機,但更需要堅守、更需要選擇,更考驗年輕人砥礪前行的決心。從錢學森、錢三強等老一輩科學家的奮斗故事中不難發現,只有在“源頭活水”處歷經曲折反復、得失洗禮,變“不勝其煩”為“不厭其煩”,方能練就登大舞臺、做大事業所需的定力和靜氣。青年人只有在不斷地經風雨、見世面中,才能長才干、壯筋骨;只有深入實踐中不斷錘煉,方能在“入山問樵、入水問漁”中練就“逢山開路、遇水搭橋”的本領。實踐也一再證明,浮于表面的“花拳繡腿”,終究是浮光掠影,只有在解決實際問題中練就的扎實本領,才能受用終生。
   人生的“拔節孕穗期”,在青春歲月博觀約取,才能在人生旅程厚積薄發。廣大青年只有將遠大理想厚植于生活,在跋山涉水的征程中錘煉出頑強拼搏的意志,腳踏實地干事創業,才能以青春之力助推偉大夢想,讓偉大事業在青年的接續奮斗中薪火相傳。

黨風廉政

形式主義怎么破?基層減負如何減? 中國多省份出實招整治文山會海

   2019年發文數量減少30%以上,全省各級各部門會議數量減少30%以上,不得剛安排就督查、剛部署就考核、剛發文件就要結果……4月15日,中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施》,用一條條“實招”落實為基層減負。同一天,浙江省召開縣(市、區)委書記工作交流會,主題就是“整治形式主義突出問題、切實減輕基層負擔”。
   此前,陜西省出臺《解決形式主義突出問題為基層減負十條措施》,江西省出臺《關于力戒形式主義 為基層減負的三十條措施》……自中共中央辦公廳發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》)一個多月來,各地紛紛貫徹落實、著力整治。
   本報梳理發現,在《通知》制定的硬杠杠、亮出的硬措施基礎之上,各地結合地方實際提出了許多細化措施和量化目標,有實招,有亮點,目的就是把干部從一些無謂的事務中解脫出來,確保“基層減負年”取得明顯成效,讓基層干部群眾有實實在在的獲得感。
   少開會、開短會,開管用的會,防止層層開會;文件要開門見山,防止穿靴戴帽
   開會、發文是中國共產黨作決策、抓落實的重要方法,但一旦形成文山會海,不利于基層其他工作的開展。曾有一副調侃此現象的對聯,上聯“你發文,我發文,大家都發文”,下聯“你開會,我開會,大家都開會”,橫批是“誰去落實”。有分析認為,基層干部“一半時間在開會、一半時間在寫材料和填表”的說法雖有夸張,但整治文山會海,確實擊中了基層的痛點。
   就文山會海反彈回潮現象,《通知》提出了四項硬要求。一是層層大幅度精簡文件和會議,明確發給縣級以下的文件、召開的會議減少30%—50%。二是明確中央印發的政策性文件原則上不超過10頁,地方和部門也要按此從嚴掌握。三是提出地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件,可結合實際制定務實管用的舉措,除有明確規定外,不再制定貫徹落實意見和實施細則。四是強調少開會、開短會,開管用的會,對防止層層開會作出規定。
   中辦有關負責人就《通知》答記者問時明確表態,從中央層面做起,省市兩級都要大幅度精簡。在整治文山會海方面,多地提出了更細致的目標。
   會議的數量、規格、規模、時長有了限制。例如,黑龍江省明確,各類專題會議不超過半天,各部門召開的全省性會議,原則上每年不超過1次,時間不超過1天。河北省提出,盡量采用電視電話、網絡視頻會議等形式,單項工作會議一般不超過半天,電視電話、網絡視頻會議一般不超過90分鐘。江西省規定,全省性重要會議的講話、報告等一般控制在90分鐘以內,主持講話一般控制在20分鐘以內。一般工作性會議不安排交流發言,確需發言的可采取書面形式。除有審議事項外,部門工作性會議一律不安排分組討論。
   “無會月”“無會周”“無會日”被重提。河北省提出要堅持“無會月”制度,省級每年8月一般不召開全省性會議。青海省確定每月第一周為“無會周”,確定每年4月份、10月份為“無會月”。“無會周”“無會月”期間,原則上不安排全省性會議。在浙江省,每周三為浙江省委、省政府無會日(省委全會和省政府全體會議除外)。
   “短實新”的文風得到提倡。河北省、江西省、甘肅省等都提出,各級各類文件要開門見山,防止穿靴戴帽。一些省份更是明確限制文件的字數,如湖南省規定,除中長期規劃等文件外,其他黨內法規和規范性文件、綜合報告不超過5000字,專項工作報告不超過2000字。陜西省還提出,省內會議、活動對領導同志稱呼時不加“尊敬的”、講話不稱“重要講話”,一般工作會議發言時不鞠躬致意。
   2月27日,遼寧丹東鳳城市召開全市大會,合并了組織、宣傳、統戰、政法、項目建設、招商引資等八個議題,“八會合一”的舉措引來眾多點贊。最近,多地落實精簡會議和文件頗有時效,基層干部感慨:發文少了,會議短了,費用省了,干部時間空出來了、下基層時間多了。
   嚴控考核的總量和頻次,不以留痕作為落實標準,工作群、政務APP瘦身,杜絕調查研究“走秀”、“作秀”
   “上面千把錘,下面一根釘,作為一名基層黨務工作者,上級檢查考核頻繁,各種臺賬報表浪費了大量的時間和精力,為了應付檢查,絞盡腦汁編材料做記錄,為了學習而學習,為了記錄而記錄,給基層工作人員帶來極大的負擔。”一位網友道出了許多基層干部為各種督察檢查考核所累的心聲。
   此次《通知》提出,要著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題,并明確強化結果導向,堅決糾正機械式做法。事實上,去年10月,中辦即發布《關于統籌規范督查檢查考核工作的通知》。對于重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”的形式主義問題,多地亮出實招。
   針對督查檢查考核過多過頻的問題,許多省份采取嚴控措施,對不同級別、不同形式的督查檢查考核的總量和頻次做出限制。同時,多地提出要利用科技手段提高督查檢查考核的效率。例如,河北省明確,推進督查檢查考核信息化系統建設,整合各方資源,對審計、統計、巡視巡察、督查檢查工作成果,實現數據互通、成果共享。河南省人社廳在研究制定具體措施時也提出,要創新督導檢查考核方式,充分運用信息化手段,實現信息資源共享,減少多頭、交叉、重復的督導檢查,提高督導檢查考核的質量和效率。
   針對督查檢查考核過度留痕的問題,多地都規定,不得簡單將有沒有領導批示、開會發文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準,不得以微信工作群、政務APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價。湖南省明確要求對督查檢查考核事項中簡單以開會發文、填表報數、臺賬記錄、成立專班、微信關注、網絡注冊、在線測評等作為評價工作依據的做法進行清理。
   一段時間以來,QQ群、微信群、政務APP、公眾號等現代辦公工具淪為形式主義的“秀場”。尤其是微信工作群、政務APP數量多且交叉重疊,這讓基層干部苦不堪言,更有人抱怨“政務APP安裝太多,手機都卡頓了”。此次整治也力求為基層干部“指尖上的負擔”松綁。
   浙江省出臺的文件就專門關注了嚴控政務APP(公眾號)這一項,明確規定省直單位原則上只保留一個工作類微信公眾號,日常工作中,一律不得要求基層通過QQ、微信、專用APP等載體即時打卡曬成績。湖北省宜昌市伍家崗區對工作群進行了精簡和整合,各單位平均解散工作群80%以上,全區51家單位共解散政令傳達類工作群630個。伍家崗區政府辦工作人員表示,感覺手機都輕了,這樣才能輕裝上陣投入工作。
   對于避免調查研究虛而不實、把基層干部從迎評迎檢工作中解放出來,各地也有關注。黑龍江省提出堅決反對“盆景式”調查、“花架子”研究,杜絕“走秀”、“作秀”現象,不準打造“經典調研線路”、包裝“專業調研點(戶)”。青海省同樣提出,不得設計所謂“精品調研線路”,不得安排有關人員當“群眾演員”,不得要求干部群眾統一口徑“背臺詞”。湖南省還提出,要多到問題集中、困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方,聽實話、摸實情、辦實事、解民困、紓民憂。
   此外,針對有的地方和部門搞“責任甩鍋”,把問責作為推卸責任的“擋箭牌”,《通知》要求嚴格控制“一票否決”事項,不能動輒簽“責任狀”,這在各地的文件中也均有體現,不能變相向地方和基層推卸責任。
   依紀依法精準問責,完善談話函詢制度,落實好體檢、休假等制度,關懷激勵要向基層工作的干部、落實有效的地區傾斜。給基層減負,既要大刀闊斧破除形式主義、官僚主義,切實把基層從繁瑣的、不必要的事務中解脫出來,又要狠抓工作落實,促進各級干部把更多時間和精力放在干事創業上,這就需要堅持嚴管和厚愛相結合。
   首先是依紀依法精準問責。陜西省提出,嚴肅查處誣告陷害行為,對受到誹謗誣告的、嚴重失實舉報的黨員干部及時作出結論,并通過適當方式澄清正名。正確對待被問責的干部,對影響期滿、表現好的干部,符合有關條件的,該使用的要使用。江西省也明確,對僅列舉出違紀、職務違法犯罪行為名稱、無實質內容的檢舉控告,不予受理,做到嚴肅、規范、精準、慎重問責,堅決防止“一有錯就問責、一問責就動紀”的傾向。
   對于激勵關懷機制,多地提出要完善談話函詢制度,健全激勵保障制度。例如,河北省提出,改進談話和函詢工作方法,做到一人一策、一案一策,把握談話函詢時機,嚴格控制知悉范圍,確保談話函詢有深度、有力度、有溫度。陜西省提出,落實公務員職務與職級并行制度,提高來自基層一線干部在評先獎優中的名額比例,同時保障各級干部特別是基層干部依法享受休息休假權益,領導干部帶頭執行休假制度。
   另外,多地關注基層干部的成長和發展。黑龍江省明確,要對基層干部和深入基層工作的干部在關懷和激勵上給予傾斜,對優秀駐村扶貧干部優先提拔使用。山東省提出,對貫徹中央決策部署、落實省委省政府工作要求成效明顯、督查檢查考核評價優秀的市、縣(市、區),在申報中央預算內投資、安排省預算內投資、申報有關政策項目時予以傾斜。
   許多網友關注,如何讓這些好的舉措從文件中走出來,真正為基層減負?湖南省委制定出臺的20條措施,就在每一條之后明確了該項措施的責任分工和整改要求。例如,發揮考核評價“指揮棒”作用,讓擔當有為者有位、消極無為者失位,切實保護干部干事創業的積極性,這項舉措需由湖南省委組織部、省紀委省監委、省委財辦、省人社廳來牽頭,責任單位是各地各部門,要求在6月底前取得階段性成果并長期堅持。這樣一來,每項實際存在的形式主義問題都有了清晰的整治措施、責任分工和時限要求,不僅相關部門明確了自身責任,也便于后續的考核和監督。
   新聞鏈接
   部分省份措施亮點
   合理確定文件密級。準確研判文件密級和印發范圍,能公開的盡量公開,應解密的及時解密,切實解決文件定密過多過高、不便學習貫徹等問題。
——摘自河北省《關于解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施》
   倡導以暗訪為主的真督實查,發現問題及時指出并督促整改,不得以問責代替整改,堅決剎住“迎檢文化”的蔓延苗頭。
——摘自江西省《關于力戒形式主義 為基層減負的三十條措施》
   省直單位原則上只保留一個工作類微信公眾號,不得向基層強制推廣關注和要求報送相關信息材料。
   不得把安裝政務APP、關注微信公眾號等作為考核內容。
   日常工作中,一律不得要求基層通過QQ、微信、專用APP等載體即時打卡曬成績。
——摘自浙江省《整治形式主義突出問題切實減輕基層負擔的若干意見》
   實行“一線工作法”。省委常委和副省級以上領導同志,每年在基層調研不少于2個月,倡導以不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場的“四不兩直”方式開展調研;除分管工作外,每人牽頭負責推動2-3個全局性重點項目或重大事項。省直部門(單位)要建立基層聯系點,“點對點”聯系鄉村、社區、企業、工程項目等;凡有項目審批、資源管理、民生服務、社會治理等職能的部門,每個月有1周左右時間深入基層一線,抓項目調度、政策落地、下沉服務。
——摘自山東省《關于“擔當作為、狠抓落實”重點任務的實施方案》
   倡導“短實新”文風,省委、省政府部署重要工作的文件不超過5000字,安排具體任務的文件不超過3500字。各市和省級部門單位向省委、省政府的綜合報告在5000字以內,專項報告在3000字以內,情況復雜、確有必要詳細報告的可通過附件反映有關內容。提高會議質量和效率,除省黨代會、省委全會、省“兩會”等會議外,省委、省政府主要負責同志出席全省性會議講話一般不超過70分鐘;專題會、座談會等其他會議領導講話一般不超過30分鐘,已印發書面材料的,發言時不照本宣科、時間一般不超過8分鐘。省內會議、活動對領導同志稱呼時不加“尊敬的”、講話不稱“重要講話”,一般工作會議發言時不鞠躬致意。
——摘自陜西省《解決形式主義突出問題為基層減負十條措施》
   樹立正確政績觀。對脫離實際的大廣場、寬馬路等“形象工程”一律不予審批;對“造盆景”、假經驗、假典型的一律零容忍;對請示報告工作、反映情況、巡視巡察整改、統計數據等欺上瞞下、弄虛作假的一律從嚴處理。
——摘自湖南省《湖南省集中整治形式主義官僚主義20條措施》
   把抓落實與目標考核獎勵掛鉤,全省每年確定一批重點獎勵事項清單,對完成得好、成績優異的給予獎勵,并在項目、資金和政策上給予適當傾斜。
——摘自青海省《關于促進政策落實減輕基層負擔提高工作效率的十條措施》

勞動就業
醫療保險
社會保障
民生熱點
 
啟運新賓 客戶端下載








景點介紹
旅游資訊
便民服務
知名企業
   
 
 
Copyright © 2014 All Rights Reserved. AG818 版權所有 網站地圖
建議分辨率:1440*960以上 最佳分辨率為:1920*1080 推薦瀏覽器:IE瀏覽器
主辦單位:新賓縣政務公開辦 地址:新賓滿族自治縣新賓鎮興京街28號 電話:55080444 郵箱:xbzwgk@163.com 網站標識碼:2104220005 IPC備案號:遼ICP備11007539號 遼公網安備 21042202000025號